早些钱的时候，似乎只有具有一定规模的帮派才有对商人的奖励机制，而这个机制的落实，又以帮费的足量缴纳为基础的。随着帮费缴纳系统的逐步完善，越来越多的帮派开始制定起商人奖励措施，依靠不菲的奖金（帮费）来刺激商人的跑商热情，从而保障帮派的正常的发展。但是，此时又有一个问题出现在了眼前，由于各家帮派自身的客观原因，导致制定好的奖励机制并不一定能够有效的落实下去，又或者说在操作过程中存在着很大的缺陷——即便对于那些在很久以前就开始执行奖励措施的帮派而言。

     大凡，目前各家帮派的奖励措施是两种：1、按照名次发放；2、按照票数发放，现在我们来逐一分析其缺点：

     按名次发放：大多数帮派采用的机制，优点是计算简单，奖金金额容易控制。但缺点是模式僵化，无法进一步刺激商人的跑商热情。这种机制最大的缺陷在于对于职业商人（代练）众多的帮，将会牺牲了很多优秀但是达不到奖励名次的商人。也许你很优秀，也许你上限仅是跑商，可是职业商人（代练）的这道坎，将你的成果掩没——由此可见，这种分配机制是不公平的，或者说，这种机制无法体现出按劳分配的原则。

     按票数发放：少数帮派采用的机制，优点在于多劳多得，对商人而言并没有什么压力指标，但这并不意味着对帮主也是如此，由于跑商情况的浮动性使得奖金的发放极不稳定，也许会某一周达标人数极少而几乎不发奖励，也许某一周职业商人（代练）爆发而入不敷出——帮费赤字意味着帮主高额补贴或提高帮费，而这两点都是相当令人头疼的。

     除此之外，理论上还存在着名次结合票数发放的模式，可惜很遗憾，这种方法不具有两者的优点却有着两者的缺点，因此不作讨论。

     那么，是否存在着某种的奖金机制，又能合理控制好奖金预算，又能体现出按劳分配、多劳多得的模式呢？

     答案是否定的。根据辩证唯物主义的观点，绝对完美的东西是不存在的，在职业商人（代练）满天飞的今天，要做到合情又合理是不可能完成的任务，但是我们可以将其设定得往这个方向靠近一些——至少比起目前的两种模式要科学合理。

     因为大多数帮派都遵循着帮派实力越强，帮费越多，商人越强，易出职业商人的这样一个模式，真正的职业商人（代练）的眼里并不在乎那么点奖金，而普通玩家商人的票数又往往远落后于那些职业商人（代练），因此我们在制定奖金发放公式的时候还要考虑到以上的这样因素。

     好了，闲扯了那么多，看似无用，其实是有关于商人奖金发放的核心基础。接下来，进入正题。

     我所制定的公式，不同于上面谈到的两种方法，它的大致操作是先计算出商人跑商金额与总金额的比例，然后根据这个比例来计算出奖金比例，最后加上修正奖金，即为该商人应得的奖金，其步骤见下：

     1.根据自身帮派的实际情况，决定获奖商人的最低盈利额及比例奖金上限

     2.计算出某商人本周跑商金额占获奖商人总跑商金额的百分比A

     3.A*比例奖励总金额=该商人本周比例奖金（注意不超过比例奖金上限）

     4.由于比例奖金上限而留下的部分，由帮主主观进行解决

     这里解释下，因为在实际情况中，对于某些帮派可能会因为比例奖金的上限而余留下一定金额的帮派，此时可将这部分的金额用作与对某些商人的补偿，比如上面谈到的一直很努力但又跑不过职业商人（代练）的普通玩家。

     文已至此，想来各位对这种方法应该也有所了解了，假如你依旧一头雾水的话，没有关系，看看下面几个实例，应该可以理解了一些吧

     例1

     某帮每周帮费收入600W，最低盈利额200W，比例奖金上限200W，现有达到最低盈利额的商人A（220W）、B（330W）、C（470W），其奖金发放见下表：

     分析：这是一个比较典型的小型帮派，由于人数不多，导致帮费收入并不是很多，同时跑商的人并不是很多，也没有比较厉害的商人，因此其比例奖金的数值大致还是符合标准的，但由于商人C的比例奖金超过了比例奖金上限，因此超过76W的的部分可予以修正，在综合考虑下，最终决定的发放奖金为A（150W），B（200W），C（250W）

     例2
     某帮每周帮费收入1600W，最低盈利额300W，比例奖金上限300W，现有达到最低盈利额的商人A（320W）、B（330W）、C（470W），D（1200W），E（1600W）其奖金发放见下表：

     分析：这是一个比较典型的大型帮派，人多帮费也多，除了正常的商人之外，还有两个职业商人（代练），完全根据比例奖金的金额差距是相当巨大的，不过溢出比例金额上限的那部分值还是比较巨大的，因此完全可用于补贴普通的玩家商人，经过主观调整，最终我的发放方式是：A（250W），B（270W），C（350W），D（360W），E（370W）

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